Conversaciones estratégicas para fortalecer cultura, liderazgo y colaboración
Durante 2025, en Somos Awake acompañamos a organizaciones y equipos en procesos de reflexión, aprendizaje y acción orientados a fortalecer su cultura y su forma de trabajar juntos. Fue un año marcado por conversaciones estratégicas, espacios de formación y experiencias de acompañamiento que pusieron a las personas, los vínculos y el propósito en el centro.
Este recap recoge una síntesis de ese recorrido: lo que hicimos, lo que observamos y los aprendizajes que hoy orientan nuestra manera de seguir acompañando a organizaciones que buscan avanzar con mayor conciencia, colaboración y coherencia.
Un año de trabajo en red y aprendizaje aplicado
A lo largo del año desarrollamos distintas iniciativas de formación, mentoría y acompañamiento organizacional, trabajando con líderes, equipos y comunidades que enfrentan desafíos reales de crecimiento, cambio y sostenibilidad.
Nuestro foco estuvo en:
- Fortalecer prácticas de liderazgo que integren escucha, presencia y responsabilidad compartida.
- Facilitar conversaciones que permitan leer el contexto, comprender tensiones y construir acuerdos de manera colaborativa.
- Impulsar el trabajo en red como una capacidad clave para organizaciones que operan en entornos complejos y dinámicos.
Cada espacio fue diseñado desde una mirada sistémica, conectando estrategia, cultura y personas, y privilegiando el aprendizaje situado en la experiencia concreta de los equipos.
Principales aprendizajes del 2025
El trabajo desarrollado durante el año nos dejó aprendizajes que hoy consideramos centrales:
- La calidad de las conversaciones sigue siendo un factor crítico para el desempeño de los equipos y la toma de decisiones.
- El liderazgo efectivo requiere cada vez más capacidad de facilitación, reflexión y acompañamiento, más que control o dirección unilateral.
- La colaboración no ocurre de forma espontánea: necesita condiciones, prácticas conscientes y espacios de confianza sostenidos en el tiempo.
Estos aprendizajes no solo emergieron desde la reflexión, sino desde la práctica cotidiana junto a organizaciones que están transitando procesos de transformación cultural.
Agradecemos a las organizaciones, líderes y equipos que fueron parte de este recorrido y que confiaron en nosotros para acompañarlos en sus desafíos.
